フリーランスも失業保険がもらえる？～失業保険のルールとは～

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フリーランスも失業保険がもらえる？～失業保険のルールとは～（2018/1/10　nomad journal）

失業保険とはどのようなものか

失業保険とは一般的な表現で、実際は雇用保険の失業給付、正式には「基本手当」を指しています。（ここではわかりやすいようにそのまま「失業保険」という表現を使います）失業保険は誰でももらえるものではなく、手続きも必要です。ここでは雇用保険の加入条件、失業保険を受給するための条件と手続きについて紹介します。

なお、副業であるアルバイトなどの給与所得をえる場合の雇用保険の注意点について『ダブルワークの時の雇用保険取り扱いは？雇用保険の上手な活用方法と注意点』という記事でまとめましたので合わせてご参照ください。

1．雇用保険の加入条件は？
雇用保険は正社員であれば全員が加入します。そのため、正社員だった人が失業した際には全員が失業保険を受給できます。ただし、パートタイムの場合、以下の加入条件があります。以下の基準を満たしていれば加入する必要がありますので、会社にも確認しておきましょう（厚生労働省ホームページより）。

（1）31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。
（2）1週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。

2．失業保険の受給条件は？
失業保険は誰でもらえるものではなく、以下の条件を満たした人のみが受給できます。加入期間など、離職をする前に確認しておいた方が良いでしょう（1．失業後の生活に関する情報）。

ハローワークに来所し、求職の申込みを行い、就職しようとする積極的な意思があり、いつでも就職できる能力があるにもかかわらず、本人やハローワークの努力によっても、職業に就くことができない「失業の状態」にあること
離職の日以前2年間に、「被保険者期間」が通算して12カ月以上あること
ただし、倒産・解雇等により離職した方（「特定受給資格者」又は「特定理由離職者」）については、離職の日以前1年間に、被保険者期間が通算して6か月以上ある場合でも可

3．失業保険を受給する際の手続きはどうすれば良い？
手続きに関してはハローワークで行う必要があります。離職すれば失業保険が給付されるわけではありませんので注意しましょう。また、手続きには「離職届」が必要になります。退職した後に会社から送られてきますので、必ず内容を確認して、手続きをするようにしましょう。

4．失業保険で支給される金額と日数は？
支給される金額は「基本手当の1日当たりの額（基本手当日額）は、離職日の直前の6か月の賃金日額（賞与等は含みません）の50%～80%（60～64歳については45～80%）」で、上限もあります。これまでの給与全額が給付されるわけでありません。さらに支給を受けることができる日数も最大で360日ですので、失業保険を長期に受給できるわけではありません。

フリーランスが失業保険をもらうために必要なことは？

フリーランスであっても受給条件を満たしていれば失業保険を受給することはできます。ただし、前述したとおり、重要なのは「失業の状態」にあることです。フリーランスとは失業の状態でしょうか。そうではありません。特に開業届を出すのであれば、失業している状態とは言えません。つまり、フリーランスの人が失業保険をもらうことはできないのです。

フリーランスが失業保険をもらうとばれるのか

フリーランスとして働いていても働いていることを申請しなければ、ばれないのではないかと考えている人もいるのではないでしょうか。しかし、実際には取引先があなたとの取引を確定申告しますから、必ずばれます。もし不正受給がばれた場合、以下のペナルティが課されます。これだけのリスクを負ってまで不正受給をすることに意味はありませんので、不正受給をするのはやめましょう（不正受給について）。