女性社員働きやすく 残業激減の中小企業の工夫とは （2017/6/3 神戸新聞）
企業や自治体に女性の登用を促す「女性活躍推進法」施行から１年が過ぎた。兵庫県は若年層（２５～４４歳）の母親の有業率が５年前の調査で全国ワースト２位で、女性の就業支援が大きな課題。特に中小企業は優秀な人…［続きを読む］
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