［滋賀・高島市］課長立候補制度を導入 （2016/7/29 株式会社ぎょうせい）
滋賀県高島市（5万1600人）は、課長立候補制度を導入した。
職場風土の刷新と職員の意識向上、市民サービスの向上が目的で、参事を2年以上経験した職員が対象。取り組みたい施策や就きたい課長名を記入したエントリーシートを提出してもらい、市長、副市長、教育長の計3人との間で、1人ずつ20～30分間の面接を受けて、エントリーシート40％、面接50％、日常の勤務態度10％の割合で評価。計5人が同制度で課長に昇格した。
（月刊「ガバナンス」2016年7月号・DATA BANK2016）
株式会社ぎょうせいは、1893年（明治26年）の創業以来、当社は各行政分野の専門法規集、都道府県・市区町村例規集など多数の行政・自治分野に関わる書籍を発行してきました。「月刊ガバナンス」は、自治体職員の総合情報誌として2001年（平成13年）に創刊し、自治体職員の皆様をはじめ、議員や地方自治に携わる多くの方々にご愛読いただいています。
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