社内運動会での怪我は業務上災害？ （2016/3/4 法、納得！どっとこむ）
Q.
毎年社内運動会を実施している会社があります。休日に実施され、自由参加であって、日当なども当然支給されていませんが、半ば強制参加といった雰囲気です。その運動会で走行中に転倒して骨折した場合、業務上災害となるのでしょうか？
1．なる
2．ならない
A.
正解（2）ならない
社内運動会に参加することが業務となるかが問題となります。その判断にあたっては、
- 会社主催で定期的に実施されているか
- 労務管理上の効果があるなど、会社事業の運営として社会通念上必要であるか
- 参加にあたって、交通費や日当の支給がなされているか
を検討して、すべてが具備されていれば業務となります。
この場合、参加しても交通費や日当の支払がありませんので、明らかに上記（3）の要件を欠いており、業務と認められず、したがって業務上災害となりません。
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